试用期内随意辞退员工的法律风险是什么？解雇劳动者有什么法律风险？辞退管理中不少企业曾出现不会正确运用劳动法赋予的权利，因而在开除、

单位无故辞退员工怎么补偿？劳动合同法有哪些规定？公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员

我国法律有没有规定员工工作几年以上不能辞退？法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在《劳动合同法》第39条规定的情

怎么理解解雇和辞退的意思？解雇和辞退是一个意思吗？解雇和辞退二者有什么区别？不是。解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位，都是一种解除

新劳动法有哪些辞退补偿标准？辞退补偿标准的法律依据是什么？可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第

用人单位可以解除劳动合同的情形是什么？《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期